Nos 3 pôles d'activité

  • Pour nous, une organisation performante repose sur des systèmes dynamiques dont l’élément central est l’individu. Former et développer des compétences des collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle devrait être une des missions clés de chaque entreprise. La valeur ajoutée d’une société repose sur la motivation, le professionnalisme et la performance des femmes et des hommes qui la constituent.
  • Nos équipes d’experts ont l’avantage de pouvoir combiner les apports théoriques, pédagogiques et une longue expérience du terrain. Nous réalisons des programmes ou des cursus de formation dans le cadre d’approches personnalisées intégrant la culture de nos clients. Nos modules de formation allient pragmatisme et culture du résultat.
  •  Nos convictions en matière de Formation

     L’efficacité de nos pratiques

    • Combinaison de formation des équipes et de recommandations en matière d’outils & process.
    • Dispositif de formation mixte (blended learning) : e-learning, formation présentielles, coaching, co-développement.
    • Evaluer par des assessments en amont et tout au long des sessions de formation.
    • Nous formons en moyenne plus de 800 stagiaires /an :
      • Sève International : 470 stagiaires / an
      • Sève Formation     : 360 stagiaires / an
    • Taux de satisfaction : 4.5 / 5 nil

      Note calculée pour l’ensemble de nos formations sur les 12 derniers mois

     Construction d’Ecoles de Vente en France et à l’International

    Vos équipes de vente sont
    La mise en place d’une Ecole de Vente permet

     Sève International vous aide à construire votre Ecole de Vente et de Management

     Plateforme d’apprentissage LMS : Learning Management System

     Le système LMS permet

    • Le suivi personnalisé des parcours, la planification et le pilotage de la formation en e-learning
    • La consultation de contenus pédagogiques et héberge les possibles contenus pédagogiques multimédia
    • De gérer la communauté et les questions des apprenants (Net assistance)
    • Le coaching à distance
    • A la communauté d’apprenants d’échanger (Forum de discussion-Réseau social interne spécifique permettant d’échanger sur les bonnes pratiques)

     Des formations sur mesure pour tous les publics